公司向员工提供无息借款，合法吗？这是个很多人关心的问题。毕竟，无息借款听起来就像是一笔不错的交易。那么，到底是怎么回事呢？
首先，让我们了解一下无息借款是什么。无息借款是指借款人从借款人那里借入一笔资金，但不需要支付利息。这与传统贷款不同，传统贷款要求借款人支付利息费用。
那么，公司向员工提供无息借款是否合法呢？答案是：是的，合法。但是，需要注意的是，无息借款可能会产生一些税务影响。
税务影响
对于企业来说，提供无息贷款可能被视为一种应税福利。这意味着，企业需要为这笔贷款的利息收入缴纳税款。利息收入的金额取决于贷款的本金和期限。例如，若一家公司向员工提供了一笔10万元的无息贷款，期限为1年， то НДФЛ = 100 000 × 0,83 × 12,5 / 360 = 287,50 рублей。
对于员工来说，收到无息贷款可能被视为一种应税收入。这意味着，员工需要为这笔贷款的应税价值缴纳所得税。应税价值的金额取决于贷款的本金和期限。以上述示例， то НДФЛ = 100 000 × 0,83 × 13 / 360 = 302,08 рублей。
如何避免税务影响
为了避免无息贷款的税务影响，公司可以采取以下措施：
* 将贷款期限限制在一年以内。这样，贷款就可以被视为一种员工福利，而不是应税收入。
* 向贷款收取少量利息。这将使贷款成为一种应税收入，但利息收入的金额会更低。
* 使用其他方式向员工提供福利，例如奖金、股票期权或补充退休金计划。
结论
公司向员工提供无息借款是合法的，但需要注意的是，无息借款可能会产生一些税务影响。为了避免这些影响，公司可以采取上面列出的措施。
